163.2 Кб
скачать

↓ Приложения

Годовой план муниципального дошкольного образовательного учреждения Новосельский детский сад «Колокольчик» на 2023- 24 учебный год

I. ВВЕДЕНИЕ

1.1 Общая характеристика учреждения

Тип учреждения: дошкольное образовательное учреждение

Вид учреждения: детский сад.

Организационно-правовая форма учреждения: муниципальное казенное учреждение.

Лицензия на образовательную деятельность: Лицензия 69Л01 от 18.11.2015 г. Регистрационный №679.

Адрес: 172705 Тверская область, Фировский район, поселок Сосновка, ул. Школьная, д. 101

Телефон: 8 48239 5 37 44

Адрес электронной почты: super.kolok2014@yandex.ru

Режим работы: образовательный процесс осуществляется согласно режима разновозрастной группе, с учетом теплого и холодного периода года. Группа функционирует в режиме пятидневной рабочей недели с 07:00 до 17:30. Выходные дни: суббота, воскресенье и нерабочие праздничные дни РФ. В январе для воспитанников проводятся недельные каникулы, во время которых организовывается деятельность с детьми только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальная, спортивная, изобразительная). В дни каникул и летний период увеличивается продолжительность прогулок, а также проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии. И все виды детской деятельности проводятся на свежем воздухе.

Учредитель: муниципальное образование Фировский район. Функции и полномочия Учредителя учреждения осуществляет Отдел образования Фировского района.

В 2022 -2023 году функционировала 1 группа.

Разновозрастная группа от 1,5 года до 7 лет.

Количество воспитанников - 15 человек.

Образовательная деятельность ведется на русском языке, в очной форме, уровень образования – дошкольное образование.

1.2. Нормативное обеспечение воспитательно – образовательной деятельности ДОУ

Детский сад осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственную деятельность в соответствии с федеральным законом от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от17.10. 2013г. №1155); в соответствии с СанПин 2.4.1.3049-13 и новыми СП 2.4.3648-20 «санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения. Отдыха и оздоровления детей и молодежи». СанПин 2.3/2.4.3590 – 20 «санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания и населения».

ДОУ реализует ООП ДО.

Методическое обеспечение ООП ДО.

Программа: « От года до рождения» под редакции Н.Е.Вераксы, М.А. Васильевой, Т.С.Комаровой + методическое обеспечение к Программе.

II.Анализ работы

МДОУ Новосельсий дестский сад «Колокольчик»

За 2022 – 2023 учебный год

На 2022- 2023 год коллективом были поставлены следующие цели и задачи

Цель: Систематизировать в ДОУ работу по духовно – нравственному патриотическому воспитанию дошкольников.

Задачи:

1. Расширение представления педагогов о необходимости создания в детском саду системы работы по формированию модели выпускника ДОУ в плане нравственно – патриотического воспитания;

2. Повышения профессиональной компетентности педагогов и обмена опытом в области современных методов и форм работы по патриотическому воспитанию.

3. Совершенствовать работу по физическому воспитанию детей, формированию представлений и основ здорового образа жизни воспитанников.

4. Создать единую систему партнерского взаимодействия ДОУ и семьи по обеспечению и всестороннего развития ребенка.

II.I. Кадровое обеспечение.

Общее количество сотрудников – 12 человек., из них:

- руководящий состав – 1 человек (заведующий);

- педагогический состав – 2 человека (воспитатель);

- вспомогательный состав – 9 человек (заведующий хозяйством, младший воспитатель, повар, кух.рабочий, слесарь – электрик, машинист по стирке белья, повар, сторож (2 чел.), дворник).

ДОУ полностью укомплектовано педагогическими кадрами.

Анализ педагогического состава ДОУ:

По образованию:

Средне-специальное – 2 человека;

По квалификации:

Первая категория – 1 человек;

Соответствие занимаемой должности: – 2 человека;

По стажу работы: –

от 2-х до 5-ти лет – 2 человека.;

от 10-ти и более – 1 человек.

По состоянию на 01.09.2022 год все педагоги ДОУ прошли курсы повышения квалификации.

В ДОУ созданы кадровые условия, обеспечивающие развитие образовательной инфраструктуры в соответствии с требованием времени. Повышение квалификации педагогов осуществляется в соответствии с перспективным планом и запросами педагогов. Для осуществления образовательной работы подобраны соответствующие кадры. В ДОУ проводится систематическая работа по выявлению положительного опыта работы педагогов с детьми по разным направлениям деятельности. Изучается и внедряется опыт коллег на РМО.

II.II. Анализ организационно-педагогической работы.

Анализ выполнения годового плана по всем разделам.

В реализации годового плана приняли участие все педагоги детского сада, что способствовало повышению компетентности каждого из участников образовательного процесса.

Годовые задачи на 2022/23 г. выполнялись в соответствии с годовым планом.

В текущем году были проведены:

1.педагогические советы:

№1 Установочный, анализ деятельности ДОУ за 2022/23 год. Подведение итогов летней оздоровительной работы. Утверждение годового плана с приложениями.

№2 «Система работы с детьми по вопросам патриотического воспитания».

№3 «Использование технологии проектирования в обучении дошкольников нравственно-патриотическому воспитанию»

№4 Итоговый. Совершенствование умений педагогов анализировать результаты деятельности, прогнозирования деятельности на будущий год.

Консультации

- Роль игры в физическом развитии и укреплении здоровья ребенка в условиях ДОУ.

- Особенности патриотического воспитания дошкольников в современных условиях.

- Использование театрализованных игр по сказкам в развитии воображения, памяти, речи.

Приложение